Réseaux sociaux, Capital social et nouveaux modes de management à l’heure de l’Economie de la Connaissance

Un sujet de thèse de doctorat intéressant proposé par l'École
 Doctorale

 «Sciences
 de 
l’Ingénieur
»
 287
 de l'
Ecole
 Centrale de 
Paris
, proposé par le
Directeur 
de
 thèse
: Aurélie
 DUDEZERT.


Argumentaire scientifique : L’entrée
 dans
 l’économie
 de
 la
 connaissance,
 la
 globalisation,
 l’hypercompétition
 et
 le
 développement
 des
 technologies
 de l’information
 (Web
2.0) 
ont 
conduit 
à
 de 
profondes 
mutations
 organisationnelles 
au
 sein 
des 
entreprises.
 Une 
de
 ces 
mutations 
est l’émergence
 de
 la 
connaissance
 organisationnelle
 comme
 ressource
 clef 
pour l’entreprise. 
Or
 la 
connaissance
 organisationnelle 
n’est
 pas 
un 
actif 
comme les 
autres 
car
 elle
 est 
intimement
 liée 
à 
l’individu
 et 
à
 l’action,
 en
 large part 
tacite
 et 
se 
développe
 via 
des
 processus
 spécifiques difficilement
 contrôlables. 
..


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